Sucesso na Carreira: Ao mercado de trabalho após os 45 anos

27 de fevereiro de 2017

O Dia

– O eventual empregador vai descobrir se o pretendente à vaga é capaz de dar bons resultados para a empresa –

Rio – Diante do desafio de recolocar-se no mercado após os 45 anos, vêm as perguntas: o que vou fazer para me sair bem na entrevista? Além da experiência e da capacidade técnica, que comportamentos são observados pelo entrevistador no momento da seleção? A vontade de realizar, a capacidade de trabalhar em equipe e o entusiasmo são os principais fatores levados em conta no momento da contratação.

Por meio deles, o eventual empregador vai descobrir se o pretendente à vaga é capaz de dar bons resultados para a empresa, de cooperar com os colegas e se tem ambições e meta profissional. Essas características, futuramente, irão representar ganhos e outras vantagens para a empresa. Veja abaixo algumas dicas para se sair melhor nas entrevistas de seleção.

PERGUNTA E RESPOSTA

“Tenho 47 anos de idade e fui demitido da empresa na qual trabalhava há 23 anos. Estou buscando um novo emprego há oito meses, mas ando muito desanimado e deprimido por estar fora do mercado de trabalho. Como consigo me recolocar mais rapidamente?”

Carlos, Vila Isabel

Olá Carlos! Trabalhando 23 anos em uma única empresa adquire-se experiência, mas também alguns “vícios” profissionais. É provável que você precise de cursos para atualizar-se e sugiro que esse seja logo o primeiro passo. Voltar a estudar, além de trazer conhecimentos, irá ajudá-lo a criar uma nova rede de relacionamentos.

A maioria das pessoas nessa fase profissional encontra vagas por indicação. Então, relacionamento e divulgação são palavras chave para abrir as portas do mercado.
Prepare um currículo, com até duas páginas, informando as principais responsabilidades e realizações em cada cargo pelo qual passou.

Não é preciso mencionar os motivos da demissão. Isso será respondido nas entrevistas, onde eu sugiro que você não fale mal da ex-empresa, nem enfatize detalhes. Apenas é necessário informar ao entrevistador que continuaria na firma até se aposentar, mas que as mudanças na política interna modificaram seus planos.
Entrevistadores tendem a temer, naturalmente, que alguém que tenha trabalhado tantos anos em uma mesma empresa não se adapte a um novo chefe ou firma com cultura e regras diferentes.

Por isso, é importante deixar claro que o tempo de experiência o ensinou muita coisa e que você se sente bem forte, produtivo e com muita vontade de adquirir novos aprendizados e habilidades.

Ao admitir um profissional, a empresa oferece salário e benefícios e espera dele preparo, dedicação, empenho e vontade de crescer.

Para abrir portas, vale a pena alimentar o entusiasmo, rever o discurso e mostrar o conhecimento na área em que atua. Um comportamento mais profissional durante a conversa com o entrevistador pode ajudá-lo a encontrar o tão desejado trabalho. Boa sorte!

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